|
|
| |
 Identifikácia
a analýza tréningových potrieb zamestnancov poskytne manažmentu
spoločnosti informácie o: |
- celkovej
spokojnosti pracovníkov s prácou v spoločnosti na jednotlivých
pozíciách
- potreby a očakávania pracovníkov v oblasti osobného rozvoja
- potreby a očakávania pracovníkov v oblasti ďalšieho vzdelávania
- uplatnenie osobnostného a odborného potenciálu pracovníka na jeho
pozícii
- iné – podľa požiadaviek zadávateľa
|
|
| Záverečná
správa obsahuje: |
- analýza
potrieb v oblasti vzdelávania a osobného rastu
- identifikácia problémových oblastí
- súhrn najdôležitejších zistení
- návrh riešení a odporúčaní
- návrh komplexného vzdelávacieho programu na obdobie cca 1 roka
|
|
| |
|
|
